Помощь при проверках надзорных (правоохранительных) органов по охране труда

Любому предпринимателю известны три страшные беды, способные в одночасье разрушить бизнес. Это пожар, наводнение и проверка контролирующей инстанции. Какой? Да, в принципе, любой – от Роспотребнадзора до пожарного инспектора. Государственная трудовая инспекция тоже входит в почётный список гостей, визит которых предвещает проблемы. Наличие или отсутствие реальных нарушений со стороны проверяемой компании особой роли здесь не играет – сама система построена так, что нарушения находятся всегда. Недаром одной из самых действенных антикризисных мер традиционно оказывается… мораторий на любые проверки бизнеса! Но как быть тем предпринимателям, на чью компанию мораторий не распространяется?

Здесь возможны варианты, а выбор решения зачастую продиктован серьёзностью выявленных нарушений, действительных или мнимых, и, соответственно, мерой ответственности за них. Если «цена вопроса» - скромный штраф или вовсе предупреждение и предписание устранить нарушение, иногда оказывается проще согласиться с требованиями инспектора. А если на кону существенная сумма или даже само существование бизнеса? В этом случае придётся бороться!

К счастью, законодательство допускает оспаривание предписания надзорного органа. Это возможно сделать как в административном порядке, путём обращения к вышестоящему должностному лицу, так и через суд. Разумеется, просто заявить о своём несогласии с выводами проверяющих недостаточно – свою позицию придётся подкрепить убедительной аргументацией, доказывающей либо ошибочность выводов проверки, либо незаконность самого факта её проведения.

При этом не стоит забывать, что на обжалование действий надзорных органов по охране труда отводится достаточно ограниченный срок, составляющий всего 10 дней с момента получения соответствующего предписания или постановления.

Если этот срок пропущен, восстановить его бывает очень непросто, если вообще возможно. Жесткий цейтнот, необходимость грамотно аргументировать жалобу, риск огромных штрафов, а в некоторых случаях – и уголовного преследования… Неудивительно, что большинство предпринимателей предпочитают делегировать оспаривание результатов проверок специалистам, а юридическая помощь работодателям после проверки надзорным органом пользуется устойчивым, если не сказать ажиотажным, спросом! Разумеется, такая помощь не ограничивается только консультацией. Грамотный адвокат по спорам с государственной трудовой инспекцией возьмёт на себя все тяготы общения с надзорным органом – от составления жалобы до представления интересов своего доверителя в суде.

А что, если выявленные нарушения настолько серьёзны, что отделаться штрафом или приостановкой деятельности предприятия точно не получится? Это возможно, если в результате нарушения правил охраны труда работник погиб или его здоровью оказался причинён тяжкий вред. Подобные случаи квалифицируются, как уголовное преступление, ответственность за которое предусмотрена статьями 143 и 216 УК РФ. Последняя устанавливает ответственность за нарушения техники безопасности при производстве строительных работ в случае, если таковые повлекли за собою тяжкие последствия. Если надзорный орган выявляет факты, позволяющие предположить совершение работодателем противоправных действий, к делу подключается следственный комитет. В такой ситуации без помощи адвоката точно не обойтись, ведь только он сможет обеспечить соблюдение законности в ходе расследования, а также защитить своего доверителя в суде.

Остались вопросы? Необходима профессиональная юридическая помощь? Просто позвоните нам или заполните форму на сайте, заказав обратный звонок – опытный адвокат по спорам с надзорными органами поможет защитить ваш бизнес!